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Nota
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- Todos los empleados de una compañía deben estar cubiertos
- No confundir con los planes de vida de crédito donde los prestatarios están asegurados
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Cobertura
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- Son posibles todos los tipos de cobertura
- La suma asegurada se basa en el salario y/o el grupo profesional
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Finalidad
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- La compañía quiere ofrecer una prestación además de la remuneración.
- Ventajas de una cobertura de grupo:
- Descuentos, condiciones especiales, o suscripción simplificada para los empleados
- Exención de impuestos para el empleador
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Beneficiario
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Familia / dependientes
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Tomador
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Compañía
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Asegurado
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Empleados de la compañía
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Información
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- Normalmente hay un Límite de Aceptación Automática hasta el cual el asegurado se aceptará sin suscripción
- Por lo general, no se obtiene información financiera
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Ingresos
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La suma asegurada se basa en el salario y/o el grupo profesional, conocido por la compañía
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Cálculo
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Por lo general, no se hace suscripción financiera ya que el cálculo de la suma asegurada está definido en el contrato.
Por favor, tenga en cuenta que:
- Puede que haya coberturas en vigor que produzcan sobreseguro. Por este motivo, es razonable tener una cláusula en el contrato que limita los pagos de invalidez a un determinado porcentaje de los ingresos en caso de siniestro.
- En algunos mercados las coberturas de grupo se pueden convertir en coberturas personales si el empleado deja la compañía.
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