Для расчета используется средний доход за 3 года до налогообложения.

Основная часть дохода – заработная плата. В дополнение к ней можно (частично) учитывать выплаты, бонусы, вознаграждения, если они регулярные, стабильные и связаны с профессиональной деятельностью застрахованного. В каком объеме можно учитывать такие дополнительные доходы, определяется в каждом случае особо.

Если застрахованный является мажоритарным акционером (индивидуальным предпринимателем) и руководителем компании (получающим заработную плату), мы рекомендуем помимо заработной платы учитывать и участие в прибыли компании.

Особый подход (особенно для риска IP) рекомендуется к тем заявителям, у которых более одного места работы. В целом, наибольшее внимание необходимо уделять основному месту работы (на котором проводится большое времени и которое приносит больший доход).

При наличии временных трудовых договоров необходим более аккуратный подход. В таком случае рекомендуется учитывать сферу занятости (насколько вероятно продление договора) и ограничить размер страховой суммы.

Подтверждающие документы: При рассмотрении дохода наемного работника рекомендуется получить налоговую декларацию или расчетный листок заработной платы 

До или после налогообложения?

Неравномерный доход

Нетрудовые доходы

Активы